天才一秒记住【小燕文学网】地址:www.site-maker.net
自从方翰民就任科长以来,技术科以老孙为代表的几名老同事,心里就很不平衡,前段时间,老孙还专门跑到方翰民办公室,明目张胆地羞辱方翰民,尽管他被方翰民抓住短处当场教训了一顿,表面上不再说什么,实际上内心并没有服气。
节后上班迟到早退,在机关科室职工中属于普遍现象,是多年养成的坏毛病,老孙今天虽然迟到了,但事出有因,并不是他故意跟方翰民作对,但方翰民让他说明迟到原因,让老孙顿时火冒三丈,他认为这是方翰民故意小题大做。
方翰民也不是特别针对老孙,他认为任何人迟到早退或请假,都应该说明原因,这是最起码的要求,老孙拒不配合,就是故意跟他作对。
这是新的一年,方翰民首次召集全科人员开会,见老孙如此骄横,方翰民正好拿他开刀,非要当众杀一杀老孙的锐气。结果,这个看似谁也不敢惹的老刺头,方翰民只用经济处罚一招,就让他马上认怂。
一段时间以来,通过好多事情让方翰民意识到,在管理工作中一味地温良,并不能取得某些同事的理解,他们反而认为这位上任不久的年轻科长软弱可欺。
技术科要开创工作的新局面,需要体现出坚决的执行力,而坚决的执行力必须有严格的规章制度作保证。
在会上,方翰民向全体同事布置了接下来的工作任务,强调各项规章制度必须得到严格遵守,并告诫大家,立即改变以前那种松松垮垮的工作态度,在充满竞争的环境里,要树立“时间就是金钱,效率就是生命”的观念。
根据方翰民的计划,新的一年,红星制药厂技术科的主要工作有两项,一项是磺胺类药物生产线的工艺改造,另一项是筹建正规实验室,准备对失效的钯碳催化剂进行回收处理试验。
两项工作在技术上都具有开创性,根据方翰民的分析判断,他认为技术科的绝大多数老同事,因为长期以来不思进取,疏于学习新知识,他们原来学的那些专业知识已经过时,不适应新工艺新技术的要求,所以,方翰民决定让老同事们做辅助工作,主要任务让年轻人承担。
为此,方翰民宣布,郭鹏和万程负责筹建实验室,并具体主持将来的失效催化剂回收处理试验;由蒋国新和徐辉负责一车间磺胺类药物生产线的工艺改造。
话音刚落,郭鹏举手发言,“科长,我们连废催化剂回收处理技术的基本技术资料都没有,怎么做试验呢?”
“离钯碳催化剂失效还有半年多时
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!